Junior IT-Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 210122

Für Berufseinsteiger am Standort Regensburg

Aufgaben

Als Recruiting-Spezialist für intive automotive und auch als HR-Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort, unterstützen Sie unser bestehendes HR-Team in Deutschland.

  • Eigenständige Durchführung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding am ersten Tag unserer neuen Kollegen
  • Bewerbermanagement für die Standorte Regensburg, Ingolstadt und München und enger Austausch mit den Kollegen aus dem Team
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer und innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Kollegen im IT-Umfeld
  • Teilnahme bei Recruiting-Veranstaltungen und Messen, Kontakt zu Studentenorganisationen, Ausbau von Netzwerken und Beziehungen zu den Universitäten
  • Reporting für den Bereich Recruiting
  • Vertrauensvoller HR-Ansprechpartner für unsere Kollegen
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im Bereich Recruiting (z.B. durch ein Praktikum), idealerweise im technischen/ IT-Bereich
  • Sie können aktiv unsere Firmenkultur positiv nach außen tragen und sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter motivieren und begeistern
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Active Sourcing und kreativen Gewinnen von IT-Kollegen
  • Ideen und Vorschläge gemeinsam im Team umzusetzen
  • Affinität zum Thema IT, Software Entwicklung und Projektmanagement wünschenswert
  • Fähigkeit mit modernen Recruiting-Instrumenten auch High Potential Positionen in der IT-Branche zeitnah und erfolgreichbesetzen zu können wünschenswert
  • Analytische, strukturierte, ziel- und teamorientierte Denk- bzw. Arbeitsweise wünschenswert
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office und im Umgang mit Zahlen

Wir bieten

  • Interessante Aufgabenfelder in einem modernen Umfeld
  • Umfassende und professionelle Einarbeitung durch unser Team
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung und Weiterbildung
  • Ein Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima und tollen Räumlichkeiten
  • Faire Vergütung und gute Sozialleistungen

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Viktoria Seidl

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass sich aufgrund der aktuellen Lage rund um das Coronavirus (COVID-19) Bewerbungsgespräche verzögern bzw. auf anderem Weg (z.B. über Skype) stattfinden müssen. Wir werden Sie diesbezüglich individuell kontaktieren.
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* Bachelor-Absolventen können bei uns berufsbegleitend den Master of Automotive Electronics erwerben

** Weitere Praktika und Abschlussarbeitsthemen auf Anfrage

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