HR- / IT-Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 190154

Für Berufserfahrene am Standort Regensburg

Sie sind ein Organisationstalent und suchen eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen kollegialen Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Partner intive.

Ihre Aufgaben

Als HR-Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter vor Ort, aber auch als Recruiting-Spezialist für intive Deutschland unterstützen Sie unser bestehendes HR-Team in Deutschland.

Aufgaben im Bereich Recruiting

  • Verantwortung für den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding am ersten Tag der neuen Kollegen
  • Betreuung des gesamten Bewerbermanagements am Standort Regensburg, München und Berlin und enger Austausch mit den Kollegen aus deinem Team
  • Pflege und aktives Voranstreiben des lokalen Personalmarketings am Standort Regensburg und Aufbau der Standorte München & Berlin
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer und innovativer Maßnahmen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern
  • Vertretung des Unternehmens bei Recruiting-Veranstaltungen und Messen, Kontakt zu Studentenorganisationen, Ausbau von Netzwerken und Beziehungen zu den Universitäten
  • Reporting für den Bereich Recruiting

Aufgaben im Bereich Human Resources

  • Vertrauensvoller HR-Ansprechpartner für alle Kollegen
  • Lokale administrative Aufgaben rund um die Personalbetreuung (z.B. Vertragserstellung, Dokumentenverwaltung etc.)
  • Gemeinsam mit dem HR-Team neue Personalinstrumente entwickeln und Mitarbeit in HR-Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug
  • Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Rolle als Recruiter oder mit Schwerpunkt Recruiting
  • Sie können aktiv unsere Firmenkultur positiv nach außen tragen und sowohl Bewerber als auch Mitarbeiter motivieren und begeistern
  • Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Headhuntern und Active Sourcing
  • Bereitschaft, Verantwortung für Ihren Arbeitsbereich zu übernehmen
  • Fähigkeit, Ideen und Vorschläge gemeinsam im Team umzusetzen
  • Affinität zum Thema IT, Software Entwicklung und Projektmanagement wünschenswert
  • Fähigkeit mit modernen Recruiting-Instrumenten auch High Potential Positionen in der IT-Branche zeitnah und erfolgreich besetzen zu können wünschenswert
  • Analytische, strukturierte, ziel- und teamorientierte Denk- bzw. Arbeitsweise wnschenswert
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office und im Umgang mit Zahlen

Wir bieten

  • Einen Job in einer schnell wachsenden und innovativen Branche
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Eine Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt

Sie sind interessiert? Jetzt bewerben

Senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe der Stellen-ID und Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail an karriere@intence.de

Ihre Ansprechpartnerin

Viktoria Seidl

Ihre Xing-Bewerbung

Verbinden Sie sich mit uns über Ihr Xing-Profil
Via Xing bewerben

Jetzt online bewerben

Spalte links
Spalte rechts
Spalte unten
Ihre Bewerbung wird SSL-verschlüsselt über unseren Webserver an das iNTENCE GmbH/intive Group-Recruitingteam weitergeleitet. Die Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verpflichten uns, die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz, gemäß DSGVO (GDPR) einzuhalten.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auch international innerhalb der intive Group verarbeitet werden können.
Checkbox*

Aktuelle Stellenangebote

Standorte:

Kategorien:

* Bachelor-Absolventen können bei uns berufsbegleitend den Master of Automotive Electronics erwerben

** Weitere Praktika und Abschlussarbeitsthemen auf Anfrage

2020 © iNTENCE automotive electronics GmbH